搬美軍為士官轉軍官辯護 國防部自打臉

搬美軍為士官轉軍官辯護 國防部自打臉 士官免讀官校受訓十周轉任軍官政策,「速成」普受各界質疑,國防部今天再度發出長文,以這項作法美、日、韓也有,非我國獨特作法為由,為政策辯護。但從國防部要求自家「軍官團」研讀的美軍叢書,美軍卻早就揭示這項作法效果不佳,損害原本應和基層在一起的領導幹部。國防部指定高司軍官研讀的美軍叢書,打臉國防部自己的政策說法。國防部和各軍種司令部都有設置有「軍官團」,並悉心安排先進友邦軍隊出版的戰史、軍事典章制度、科技叢書供高司軍官幕僚研讀。這本「形塑領導力的六大要素」,就是美軍榮譽勳章得主衛斯理.福克斯(Wesley L .Fox)的著作,被國防部列為所屬軍官團研讀的刊物。國防部今天發稿為政策辯護強調,經參考美、日、韓等國家軍官補充亦採多元管道,其中可由士官接受不同訓期之兵科訓練,即可轉任軍官,國軍推行士官轉任軍官之決策,並非獨特作法。而且自106年7月公布辦理甄選作業迄今,有意願的士官甚為踴躍,顯示獲得高度認同。不過,這本平常用來教育國防部高司幕僚的「形塑領導力的六大要素」第56頁就明白指出:由於當時(美軍)陸戰隊需要更多步兵部隊,需要的少尉步兵排長多過正式軍官所能補獲的人數,而陸戰隊解決之道是讓5000名上士以上階級的士官暫時擔任軍官,這雖有助解決少尉軍官不足的問題,卻嚴重損害陸戰隊中間領導階層—基層單位與陸戰隊員在一起必要的領導幹部。「形塑領導力的六大要素」一書指出,這些美軍陸戰隊5000名士官一經任軍官,原職務就由那些因欠缺經驗和拙於領導他人、原本不能升遷的資淺者取代;在陸戰隊待沒多久的中士,也在這波快速補員的策略中快速獲得晉升。當然,這種戰時作法已經用過多次,但仍舊會對部隊、團隊造成危害,由於脆弱的領導階層發生軍紀問題,陸戰隊司令下令讓軍官待在營區或城鎮內的休閒區,以維護陸戰隊的軍紀和安全,這等於要求軍官執行中間領導幹部的職責,形同在作高階士官的工作。這本平常用來教育國防部高司幕僚的「形塑領導力的六大要素」第56頁就明白指出美軍陸戰隊士官快速轉任軍官産生的弊病。圖/翻攝畫面美軍「形塑領導力的六大要素」被國防部選定作為高司軍官幕僚「軍官團」研讀叢書。圖/翻攝國防部官網2017-08-02 19:36聯合報 記者洪哲政╱即時報導 公告 [站內活動] 卡提諾迎鬼月,回帖抽大禮

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