階級顛倒、管理亂了套!硬幹破壞制度 官校乾脆廢了

階級顛倒、管理亂了套!硬幹破壞制度 官校乾脆廢了 基層尉官荒,已非一日,因兵役制度改變,沒有取之不盡且優質的預備軍官可用,現竟大開後門,讓士官直接轉任軍官,不但嚴重破壞軍中人事制度,士官制度亦形同瓦解。士官轉任軍官制度一出,外界譁然,認為只是「挖東牆補西牆」的應急措施,國防部為替政策辯護,不惜打臉自己,竟說此舉「能滿足士官轉任軍官的夢想」;因為就在上個月,國軍為建立長遠士官制度,才選派三軍的總士官長,並稱這個職位形同士官中的「參謀總長」。現在謊言拆穿了,原來軍方高層認為士官是一心只想當軍官,開個後門,是為想當軍官的士官圓夢。國防部還說,士官轉任軍官結訓後再回作戰區原屬兵科部隊服務,可更熟悉部隊任務特性與環境。這句話更是大錯特錯,設想本來在部隊是下士或中士,但有大學學歷,受訓10周回來,升了少尉,同單位的士官長、上士、中士等士官,一夕間,全變成部屬,管理絕對會亂了套,軍中領導指揮最忌諱的就是階級顛倒。這套人事政策最大的錯誤,就是軍方想把士官當做預官用。問題是,軍中現役的士官素質,與當年大學畢業的預官相較,仍有段很大的差距。錯把馮京當馬涼,軍方將會吃到苦頭。再者,軍士官的養成教育不同,簡單地說,軍官教育是培養領導,是用腦,士官是培養執行,是用四肢;如今,士官接受10周的兵科訓練,就能培養出軍官應有的領導氣質?恐怕歷任陸海空三軍官校的校長都會有意見。軍方也坦言,先前也有士官轉任軍官政策,但要考試,合格後還要去官校受訓32周,才能當軍官,由於嚴選,所以一年只有約20位轉任成功,過去4年只有80多位;現一口氣要補1千位,真是大開善門。而且,這空出的1千位士官職缺,又要找誰來填?士官轉任軍官,不是不可,制度要嚴謹,不能便宜行事,或是放水,破壞軍中人事制度。如果硬幹,陸官專修班可以廢了,爾後,三軍官校也不必辦了。(中國時報)2017年08月02日 04:10呂昭隆/特稿 公告 [站內活動] 卡提諾迎鬼月,回帖抽大禮 收藏 0 感謝0 支持0 反對0 分享 分享 複製連結 網址已複製 回覆

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