勞動部基本工資2方案 1 延長加班工時 2 分階段調漲

勞動部基本工資2方案 1 延長加班工時 2 分階段調漲 化解調升基本工資紛爭,勞動部釋善意。據了解,勞動部已準備兩套腹案與資方討論,一為年底透過修法,將延長工時上限從每月46小時延長至54小時,二為「分階段」調漲基本工資,紓解雇主因《勞動基準法》新制增加的成本壓力。過去國民黨版本的周休二日草案中,已與資方團體達成共識,在實施單周工時40小時後,會相對把延長工時上限從每月46小時延長至54小時,但去年勞基法修法時卻未納入,這是遭資方團體批評「言而無信」的主因。勞動部擬在這次談判時,再次把「調整延長工時」當作籌碼,預計年底完成修法、明年實施。勞動部長林美珠日前在走訪基層工會時,允諾將調漲基本工資,以照顧基層勞工,而內部預估最理想調幅為6%至7%,也就是2萬2270元至2萬2480元,或是「至少」能比照去年調幅、調漲5%,讓基本工資提高至時薪140元、月薪2萬2,059元,揮別台灣長期被「22K」籠罩的噩夢。但考量今年一例一休、特休假等《勞基法》新制,已增加雇主人事成本,所以勞動部第二個腹案,就是「分階段調漲基本工資」,例如年初先調漲2%、年中再調漲3%;或是年初先調漲基本時薪,先解決近40萬時薪133元的打工族困境,年中再調漲基本月薪,照顧約160萬名領基本工資的邊際勞工。至於資方期待修法調整,包括可遞延特別休假、設置彈性工時機制、簡化休息日加班費等項目,因為還要重新再與勞資學政四方尋求共識,所以未被勞動部列為能馬上執行的腹案。勞動部18日即將召開基本工資審議委員會,對於這兩腹案,勞動部主管低調未予回應,僅表示一切都在討論中、仍未有定案,都將在基本工資審議委員會上進行具體的對話,讓勞、資、學、政各方代表充分溝通,以回應社會期待。另外,勞動部昨(14)日上午與經濟部連袂拜會工商團體,而勞動部部長林美珠將這趟定調為「聆聽之旅」,並未向資方代表提出任何條件。據與會人士透露,林美珠並未允諾資方提出的要求,所有與基本工資相關決定事項,都要等到召開基本工資審議委員會才會討論。 公告 [限時贈票] 脫「魯」行動開跑!

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