基本工資勞資攻防戰(18)日展開

基本工資勞資攻防戰(18)日展開 基本工資擬調漲,總統表姊、勞動部長林美珠上任後的第一場基本工資勞資攻防戰明(18)日展開,有不得不贏的壓力。據了解,此次基本工資擬調升約1000元,調至2萬2059元,時薪從133元調至140元,漲幅均約5%。儘管資方以先修一例一休掣肘,但台灣勞工持續面對低薪、高工時、高房價等問題,難脫窮忙困境,勞工不滿情緒破表。林美珠的首戰牽動全台200萬名勞工權益,包括影響40萬打工族、41萬產業外勞、1.4萬名機構社福外勞和領將近112萬名基本工資月薪的本勞。勞方率先表態,以每人每月最低支出乘以就業扶養計算,希望月薪能從現行2萬1009元增加至2萬7711元,相當於調薪31.9%;時薪則從133元增加到160元。資方不肯輕易退讓,喊出先修一例一休,軍公教先調薪等,否則免談。資方以提振經濟為由,要政府提供廉價水電,租稅優惠,全民共體時艱,政府甚至曾連續10年凍漲基本工資,近幾年調薪也都呈現緩漲,去年僅調整5%,來到2萬1009元,時薪133元。「台灣真的調得太少」,全國產業總工會理事長莊爵安直言,韓國在2008年到2012年經濟陷入委靡,每年平均調薪還有5.65%的水準,今年更上調16%。桃園市產業總工會顧問毛振飛說,韓國基本工資已經到37K,台灣還在21K,資本成一灘死水無法流動,內需市場只能逐漸萎縮。根據財政部最新公布《由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌》調查,全台有130萬名勞工月薪不到2.3K,比例近4分之1,等於每4人當中就有1人是低薪族。勞方嘆:低薪造成購買力下降、經濟疲軟全國產業總工會秘書長戴國榮感嘆,近年雇主平均利潤增加5%,勞工平均薪資卻是下降7%,一來一往落差12個百分點,「每年調薪幅度太少,需要的加薪幅度不斷累計,對資方也不是好事」,勞工低薪到難以維持家庭,民眾不敢消費,購買力下降,經濟活動疲軟,觀光旅遊產業跟著萎縮,整體就是惡性循環。當工商團體正在總統府內和總統蔡英文進行會談,勞工卻被迫走上街頭,在炙熱的太陽底下揚起旗幟,扯著嗓子為自己爭取發聲管道,「不吵薪資就完全不動,我們也非常無奈」。勞方想問,拚經濟到底是拚了誰家的經濟?政府預備調薪 已經是箭在弦上林美珠上任後,不但和行政院長林全表達要解決低薪問題,也曾私下與工會代表,暗示將調漲基本工資,近日更傳出勞動部定調以調升5%為目標,期望明年月薪至2萬2059元,時薪140元,數字雖遭到勞動部否認,市場普遍認為調薪態勢顯明。林美珠更於周一(8/14)、周三(8/16)分別與工商團體、勞方代表碰面進行會前會,期望能先和勞資兩方取得共識。畢竟,一例一休對林美珠而言只是前朝志業,忙著四處收爛攤。此次決戰基本工資,正好讓林美珠跳脫一例一休泥沼,讓外界看見她對勞工的目標與思維。台大國發所副教授辛炳隆建議,與其放任勞資雙方每年爭吵,政府應該明確訂定清楚的政策方向,例如一次宣布4年調漲比例,讓企業能提早因應,減少每年審議的不確定性。此外,針對衝擊較大的企業建立輔導機制,像是提升生產方式等,來降低企業衝擊。基本工資審議委員會討論結果,最終要報行政院核定。換言之,加薪與否,政府擁有絕對的行政裁量權,這不只是21席勞資學政4方的會議,而是影響200萬名勞工的大戰,勞動部要交出一張怎樣的成績單,勞工們都瞪大眼睛等著看。 公告 [限時贈票] 脫「魯」行動開跑!

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