補貼18趴優存歸零 退輔會原擬爭取發放退伍軍人戰備留守獎金

補貼18趴優存歸零 退輔會原擬爭取發放退伍軍人戰備留守獎金 反年改團體在國際矚目的世大運鬧場,訴求不成卻反遭社會撻伐。據了解,針對軍人年金改革方案,退輔會原準備以軍人過去在營戰備沒有加班費為由,向政府高層爭取發放退伍軍人「戰備留守獎金」和「在職獎金」,以補貼部分在軍人年改中,比照公教優存18趴最後歸零的月退俸損失;但在世大運鬧場事件後,退輔會這項重要的軍人年改建議案,恐因民意反彈生變。據指出,退輔會內部認為,軍人過去在營是全天候戰備,不像公教有加班費可請領,加上有高達65%軍士官都是被迫提早退伍,因此軍人年改方案在取消優存18趴部份,若比照公教2年歸零,對退伍軍人相當不公平,退輔會因而準備建議政府高層,以分8到10年、逐年逐月的方式,發放退伍軍人「戰備留守獎金」和「在職獎金」,以補貼優存18趴最後歸零的月退俸損失。相關官員說,退輔會方面資料顯示,「新舊制」的退伍軍士官中,月退俸收入有3分之1都是靠18趴優惠存款。據了解,退輔會已就此方案和超過半數的重要退伍軍人團體溝通,多數退伍軍人團體對此方案都表示可以接受。對於退輔會將提出的這項年改建議,國防部方面表示並不知情,軍方負責年改的官員初步認為,這項方案有利於軍人年改的推動,聽起來應該可行,如果退輔會和退伍軍人團體可以就此達成共識,在退輔會匯整完退伍軍人意見後,國防部會邀請退輔會共同討論退伍軍人的年改方案。 現役、退役年改分兩套 退將不滿擬提告據了解,因政府高層和國防部都認為退伍軍人年改方案爭議較大,因此傾向分兩階段,現役和退役兩套版本推動軍人年改。其中現役軍人所採全新設計的「新新制」版本,經國防部在軍事會議提報後,已獲高層同意,待總統蔡英文核定後將向立院報告並對外公開,力拼下會期完成修法通過,並在明年7月開始實施。不過退輔會方面對於這項分現役、退役兩套年改版本的做法則有所質疑,不解軍人年金改革怎可能分兩套版本?今天的現役軍人,可能明天就是退伍軍人,要如何切割現役和退役?同時,涉及軍人年金改革關鍵的《陸海空軍軍士官任官條例》修法權責單位是國防部,退輔會無權修法,現已有吳斯懷等退將放話,如果退輔會提出年改版本,將控告退輔會主委李翔宙,所以退輔會不可能針對退伍軍人部分提出另一套年改版本。現、退役單一制度爭議大 軍人年改恐無進程有關總統等有關年改推動上分現役和退役軍人的談話,退輔會的認知是,只侷限在溝通的工作上,由退輔會負責退伍軍人的溝通,而非由退輔會擬定年改版本,退輔會匯整退伍軍人的年改意見後,再提供給國防部設計軍人年改方案,最後應該只有一套版本才對。對於退輔會這項說法,國防部官員則表示,以目前軍人年改仍有這麼多不同意見,社會也仍存在爭議,目前看來不可能以一套軍人年改方案解決所有問題,同時過去退撫制度也先後出現舊制、新舊制和新制,怎會沒辦法切割現、退役?退輔會若堅持要現、退役採同一套制度,到最後軍人年改會完全沒有進程,政府在民意壓力下,反而不見得有利於退伍軍人爭取更好的方案,不如現役軍人將採行的「新新制」先單獨通過,退伍軍人部份再謀求共識慢慢處理。至於退將吳斯懷揚言要控告李翔宙,國防部官員對此做法表示不以為然,強調「陸海空軍軍士官任官條例」的修法權限是在國防部沒錯,由退輔會提版本只是一種說法,要改說由退輔會提「建議方案」也可以,這是代表國防部尊重退輔會意見,對國防部而言,無論現役和退役都是軍人,都會全力爭取最大權益,退伍軍人不該懷疑國防部的付出和努力。 公告 [站內活動]單身x情侶。一起放肆過七夕!

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