颱風假入勞基法 資方反對、勞方贊成

颱風假入勞基法 資方反對、勞方贊成 立法院衛環委員會昨天討論颱風假納入勞基法議題,勞動部持保留態度,後續將召開公聽會廣納意見。全國工業總會秘書長蔡練生今天(20日)受訪時表示,多數企業都會配合放颱風假,但少部份因業務性質不同,必須在颱風天上班,因此不宜將颱風假入法;勞工團體則表示,為避免勞工在颱風天勉強出勤發生意外,應儘速將颱風假納入勞基法。勞動部針對颱風等天災有設立勞工出勤相關要點,包括勞工可不出勤、雇主宜不扣發工資、若出勤宜加給工資等,但多位立委認為,勞動部要點不具法律約束力,導致部分勞工仍被迫出勤,因此提案將颱風假納入勞基法;不過,勞動部持保留態度,後續將召開公聽會廣納意見。全國工業總會秘書長蔡練生受訪時表示,多數企業都會配合放颱風假,但少部份因業務性質不同,必須在颱風天上班,不宜將颱風假入法;若颱風發生在假日,需不需要補假?又颱風假常有誤判情況,難道要員工補班嗎?他說:『(原音)我們覺得照顧勞工是可以,但是國外就算大風雪,他們也很少說停班停課,就你自己去決定要不要去上班,台灣已經比人家做得更多了,會宣布停班停課,在國外包括日本、美國,政府有沒有說因為暴風雪所以停班?沒有。』桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋則指出,她支持將颱風假納入勞基法,過去曾有勞工在颱風天出勤時不幸在路上發生車禍、下班後發現車子淹水泡水毀損等,都是在颱風天勉強出勤的案例,這些誰來負責?全國產業總工會秘書長戴國榮則呼籲,颱風天上下班有一定危險性,尤其外送、業務人員,勞動部基於保障勞工安全,應該先規範颱風天禁外送,避免勞工颱風天意外再度發生。

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