《勞基法》修法大鬆綁 學者這樣說

《勞基法》修法大鬆綁 學者這樣說 行政院長拍板《勞動基準法》一例一休的修法方向。台大經濟系教授林向愷分析,過去的一例一休制度太硬,現在政府修法是要增加彈性,同時予以鬆綁,重點是在後續勞動部的檢查、勞檢機關的執行,勞資協商也是最後的底線。林向愷認為,修法上還是有偏向資方,政府聽到資方的聲音比較多,因此要回應一下,期盼還是要保障勞工的權益。政大勞研所專任教授成之約分析,未來修法要將輪班間隔改為原則上11小時,但是例外可以改為8小時的做法,並沒有考慮到勞方與資方的協商能力,應該要訂定給予勞方需要休息的合理時間,才會比較合理。成之約說,政府此次「鬆綁7休1」,但是卻嚴加管制的方式,這樣層層管制,不一定比較有彈性,勞工也不一定會有感,未必能達成原本的目的。成之約認為,《勞基法》其實小修就好,雇主長期就是認為加班時數不足,如果真的要修改,就是適度增加加班時數,過去的操作上沒什麼太大問題,目前要增加新的條文,勞資又需要時間去調整,未必是好的做法。(政治中心/台北報導) 公告 [站內活動] 郭靜登場!抽專輯

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