放寬七休一 藍委憂:例外恐變原則

放寬七休一 藍委憂:例外恐變原則 國民黨勞基法修法小組召集人蔣萬安昨天批評,行政院版本不但脫離當初一例一休的修法範疇,更將「開放連續工作十二天」、「縮短輪班間隔十一小時」及「提高加班工時上限」之把關責任全交由涵蓋率僅六%的工會與勞資會議,弱勢勞工恐將再回到「高工時、過勞」惡劣勞動環境。蔣萬安指出,現行勞基法「變形工時」、「責任制」制度已有相當彈性,開放連續工作十二天的必要性勞動部迄今仍無法說明清楚,一旦未來三讀通過,「例外」恐將變成「原則」,台灣許多行業勞工將陷入連續工作十二天的過勞困境。對於加班工時帳戶制以三個月一期,總工時一百三十八小時內勻支,單月最高工時可達五十四小時。蔣萬安也擔心,這樣的制度若遭濫用,資方可能安排「三十小時、五十四小時、五十四小時」再加「五十四小時、五十四小時、三十小時」的加班方式,造成勞工連續四個月每月加班五十四小時,過勞情況加劇,這樣的彈性便利了資方,但誰來體恤勞工,保護他們的身體健康。至於縮短輪班間隔十一小時,蔣萬安則表示,勞工扣除上班路程、交接時間,休息時間將過短,不利勞工身心健康恢復,特別是交通運輸業與醫護人員,攸關民眾生命安全,更應該堅持輪班至少要間隔十一小時。民進黨團立委江永昌表示,民進黨多數立委對行政院版本有共識,但不代表全部同仁都同意新版本,其中七休一部分較有爭議。過去勞基法用函示做逾越母法解釋,讓當時的休假日可以擺頭擺尾,造成連續工作十二天狀況,也發生卡車司機、超商超時工作,去年把函示部分拿掉,回歸四周彈性工時。民進黨團書記長何欣純表示,黨團規劃,擬在今年底前拚過勞基法修正草案三讀,朝野勢必會出現攻防,但是未來在野黨將會祭出何種招數杯葛,還是要等國民黨團本周五提出版本後才能推敲。

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