起薪3萬 賴:盼企業正面回應

起薪3萬 賴:盼企業正面回應 蘋果日報 2017年11月12日06:00閣揆賴清德昨再次呼籲大企業把起薪調到至少3萬元。趙元彬攝強調薪資是5缺主因業者:一切合《勞基法》【黃仲丘、陳慜蔚、王郁倫╱台北報導】產業界擔憂「五缺」問題,其中缺才及缺工部分,行政院院長賴清德日前提出三大面向21項策略,並向上市櫃公司喊話起薪3萬元以下太低,他昨對此再次公開表示,留才、攬才問題,薪資是主要因素,盼國際級上市櫃公司起薪3萬元以上的建議,能獲企業正面回應;業者認為公司起薪會依學經歷而不同,但定都合於《勞基法》。升基本工資無望賴清德昨出席台灣醫學會學術演講活動,於致詞前針對起薪議題表示,根據調查結果,有「五缺」問題,薪資、勞動條件是主因,許多上市櫃、特別是國際級公司,仍有不少起薪低於3萬元,在政府向企業、民眾報告後,希望政府與企業能一起解決「五缺」問題。 他也表示,希望透過這樣誠實向社會報告,能得到企業的具體回應。 對於是否把基本工資拉高到3萬元,賴清德表示,硬性、土法不足以執行,行政院會積極解決五缺問題,讓企業可以努力發展事業,若做出成績,相信也會反映在勞工薪資上。 仍要看工作內容賴清德表示,國際級的上市櫃公司一定有能力將起薪調到3萬元,起薪若能給予較高薪水,年輕人會得到很大鼓勵,對整個台灣產業發展也會有信心。對此呼籲,晶華主管表示,飯店正職員工起薪約2萬5千元,但合計公司供餐、三節獎金及績效獎金等,月薪可在3萬元以上;國內連鎖便利超商主管則說,門市店員按照學經歷起薪各有不同,雖不到3萬元,加上三節獎金及門市營業獎金等,3萬元以上大有人在。英業達會長葉國一則表示,各行各業其實薪水不一,英業達台灣幹部薪水蠻高,但要所有員工薪水都3萬元以上,其實還是要看工作成分,提高底薪雖是攬才好建議,卻也要思考到中小企業,若維持營運已很困難,還要規定全面提高薪水至少3萬元,「可能都不用經營了」。 本主題由 論壇小幫手2 於 2017-11-13 10:38 審核通過 公告 [站內公告] 卡提諾FAQ 有問題?看FAQ就對了!

大宇宙的聲音請靜聆聽你會知道更多:|蚯蚓粉|青春元素|葉黃素|智勝王|芙婷寶|超視王|蝦青素|健康食品|南極冰洋磷蝦油|力雪達|蝦紅素|保健食品|PPLS|地龍粉|蜂王乳|膠股力|膠骨力|血栓溶解酵素|蜂王漿|地龍酵素|磷蝦油

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *