「一例一休」新制 勞動部:工時平均每月減1.4小時

「一例一休」新制 勞動部:工時平均每月減1.4小時 勞動部今天表示,「一例一休」上路後,根據行政院主計總處106年8月薪資與生產力統計結果,106年1至8月工時平均為168.5小時,較105年同期減少1.4小時,縮減工時成效已經浮現。立法院衛環委員會今天邀勞動部長林美珠就「放寬七休一限制、延長工時帳戶制及縮短輪班休息間隔11 小時對勞工過勞及身心健康之影響評估、勞動基準法部分修正草案提報行政院院會審議程序是否合法、如何防止過勞」提出報告。勞動部報告指出,根據主計總處今年8月的薪資與生產力統計結果,今年1至8月工時平均為168.5小時,較去年同期減少1.4小時,顯見縮減工時成效已經浮現。不過,各界仍希望適度調整法令,例如限制加班時數、並針對例假安排及特別休假規定進行修法。在保障勞工權益前提下,勞動部堅持勞工權益「四不變」,即「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」,同時考量勞動現場實際需求,務實給予勞雇雙方「四彈性」,即「加班彈性」、「排班彈性」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」。總括來說,修正草案內容並未改變週休二日的原則,只是給予勞雇雙方適度彈性,且事業單位必須完備勞雇協商程序後,才能採行彈性作法。勞動部也強調,將持續宣導與輔導工會成立及事業單位合法召開勞資會議,建構務實可行並具備安全彈性勞動制度,確保勞工基本勞動權益獲得保障。 公告 [站內公告] 卡提諾FAQ 有問題?看FAQ就對了!

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