金融城精英生活光鮮亮麗 背後甜酸苦辣誰人知

金融城精英生活光鮮亮麗背後甜酸苦辣誰人知2018年10月11日分享平台微博分享平台人人網分享平台電郵分享平台微博分享平台人人網分享平台電郵分享分享平台這是外部鏈接,瀏覽器將打開另一個窗口Facebook分享平台FacebookMessenger分享平台https://www.bbc.com/zhongwen/trad/business-45815929關於分享這是外部鏈接,瀏覽器將打開另一個窗口關上分享窗口一提到那些西裝革履,拿著高薪的金融圈靚男俊女無不讓人艷羨。對大多數人來說,他們屬於那種春風得意的人生贏家。這些馳騁在金融界的精英寵兒(包括銀行專業人士、律師、會計、諮詢師等),大多數畢業於世界名牌大學,受過良好的教育。他們拿著六位數的工資,更別提讓人嫉妒的年終獎金等福利。但是,在他們光鮮亮麗的背後卻有著鮮為人知的辛酸,特別是近年來金融城中自殺率的上升,令人扼腕嘆息。金融城年輕人自殺事件時有耳聞。幾年前英國一名美林銀行實習生莫裏茨·厄爾哈在連續工作了3天之後猝死,死時只有23歲。更不要說2014年摩根大通的”三連跳”自殺事件。倫敦金融城市長:脫歐不會改變金融業現狀記者來鴻:是誰幫日本自殺勝地正名?香港該如何防止”學生自殺潮”再現?台灣文壇新星年少被”誘姦” 林奕含自殺反映了什麼?與此同時,中國金融圈人士自殺事件也在攀升。例如,2015年,國信證券總裁陳鴻橋自殺。同年,中國期貨界傳奇人物,瑞林嘉馳對沖基金經理劉強在北京華貿酒店頂樓平台跳樓自殺。普華永道女白領潘潔在高強度工作壓力下因急性腦膜炎去世,她去世前半年的微博裏經常出現”我想睡覺”這樣的帖子。2011年英國倫敦金融城前首席代表,原中國區負責人劉瑩自殺身亡。高工資的代價世界處於互聯網時代,各地的工作節奏不斷加快,金融、法律行業競爭激烈。加班、超時工作是家常便飯。米歇爾(AlexMichel)曾就職於高盛投資銀行。她的一位同事為了應付長時間工作而不打瞌睡,聽從同事建議在辦公桌下放上迴形針,一犯困就被扎醒。用這種方法來硬扛睡眠不足。莫利(DavidMorley)原來就職於英國著名的安理國際律師事務所(Allen&Overy),他舉例說,一個周五晚上剛剛凖備回家,突然接到客戶一個電話說想談一比生意,並希望能在周日成交。這就意味著要加班加點,凖備材料,整個周末就泡湯了。市場競爭如此激烈,如果你不加緊爭奪客戶,客戶可能會被競爭對手搶走。但一想到這筆生意能談成,或許明天將見諸於報端,立刻感到熱血沸騰,就像吃了藥一樣亢奮。有的時候,金融城裏的這些白領精英為開一個公司會議,24小時之內在中英兩國之間穿梭飛行,用”瘋狂”來形容一點也不過分。Imagecaption金融、法律行業競爭激烈。加班、超時工作是家常便飯。公司之間的較量,同事之間的競爭讓每個人都不敢怠慢,業績用金錢來衡量。賺不來錢得不到上司器重,可能隨時被炒魷魚。工作壓力巨大,總是提心吊膽,生怕工作出差錯。這些不僅僅是剛入行的人能感受到的壓力,就連資深人士也不例外。紐曼(JeremyNewman)是全球最大會計事務所之一德豪的全球首席執行官,而且是合伙人。在外人面前,紐曼顯得十分自信,但他自己知道每天都擔憂,生怕出事或是在大庭廣眾面前出醜。他說,一次自己在主持召開的同行大會上侃侃而談,給人印象自信滿滿。但是他私下承認那天他一共換了5次襯衫,並不是因為會議室熱,而是由於緊張不斷出汗。健康隱患由於金融圈人士常年都處在精神高度緊張狀態,健康長期透支、身體被掏空,於是酗酒、藥品(包括毒品)、賭博、性等都可能成為解壓的方式。英籍銀行業人士朱廷(RurikJutting)被控謀殺兩名印尼女性的碎屍案也許是極端個例,這個案子發生在兩年前的香港,當時曾轟動一時。據說案發時朱廷曾服用可卡因。朱廷是劍橋大學畢業生,畢業後先任職巴克萊銀行,後任職美林銀行,年薪高達26-27萬英鎊(約200多萬人民幣),後因銷售金融產品違規,受到上司責備,並調派至香港。據說朱廷便開始沉溺於毒品,酒精,召妓等。圖片版權ReutersImagecaption朱廷可能是在藥物作用下作案紐曼說,不知道自己吃了多少粒止痛藥,有時一天下來已經後背殭直,無法動彈。世界上哪個國家工作時間最長,年假最少?日本公司出動唱歌無人機催促加班員工回家透視中國”加班狗”的高壓生活香港灣仔命案:英籍嫌犯朱廷拒認謀殺罪米歇爾表示,這種高強度的工作性質,一般來說大多數金融行業人士可以撐4年左右,4年後健康問題就會逐漸顯現。米歇爾記得單位的一位女同事才30歲出頭,但醫生告訴她,根據驗血結果顯示,她的健康已經像一位70歲的老年女性。慢性疼痛、身心交瘁非常普遍。內分泌系失調,甚至可能導致不孕。倫敦是世界金融中心之一,僅在倫敦就有至少幾十萬專業人士在金融圈工作,其中不乏華裔。這種玩命工作,瘋狂生活的文化無疑對身心健康無益。但既然如此,為什麼不轉身而退呢?也許是金錢的誘惑力太大。因為一旦賺錢,豐厚的回報和滿滿的成就感,就會讓你欲罷不能。當然,也有人激流勇退,像前面提到的米歇爾。她辭去在高盛銀行的工作,加入賓夕法尼亞大學成為一名學者。過勞死圖片版權OTHERImagecaption中國的加班文化也非常嚴重這種加班文化在亞洲許多地方也盛行,過勞死的例子也屢見不鮮。日本一名女記者連續2個月加班100多個小時,導致過勞死。死時年僅31歲。中國正處於經濟上升階段,許多公司和企業都有加班文化,特別是一些私企。據北京師範大學一位研究員2年前估計,中國在職員工平均每年工作2000-2200個小時。根據經合組織的統計,這一數字遠高於美國(每年1790小時)、荷蘭(1419小時)、德國(1371小時),甚至日本(1719小時)。但並非人人都願意加班。2016年夏天,一首由上海業餘唱詩班演唱的加班歌曲《感覺身體被掏空》在網上一夜暴紅。這首歌調侃「上班狗」的生存狀態。描述加班的歌曲有不同版本,道盡了打工族和加班人的辛酸。那麼誰應該為這種金融圈的文化負責呢,是個人還是公司?米歇爾認為並沒有人特意設計這種文化,這正是悲劇所在。員工之間的競爭、不透明的公司文化、沒有工作安全感,都為用人單位「剝削」其僱員創造了「最佳環境」。因為年終獎金直接與你平時的業績和表現掛鉤。同時你知道老闆會把你和你同事的業績直接對比。你無法得知別人做得怎樣,只好給自己加碼,力求勝出。這些還只是內部的競爭,別忘了還有同行業的爭奪,因為最終選擇權在客戶手裏。努力改變卡莫迪(JessicaCarmody)在畢馬威(KPMG)擔任高級管理人員。她同時還是畢馬威精神健康網絡的諮詢師。她說,畢馬威精神健康網絡鼓勵員工敞開心扉,如果感覺到吃力、焦慮以及抑鬱要尋求幫助。如果憋在心裏會使情況越來越糟。這些措施無疑是向好的一方面在轉變。此外,倫敦還有一個專門為金融圈人士提供精神健康的組織叫「倫敦金融城心理健康聯盟」(theCityMentalHealthAlliance),其負責人瓊斯(NigelJones)也是前金融圈人士。他說,現在一些商界客戶也非常重視與他們所合作公司員工的心理健康。他們甚至約談合作公司的新員工,看看他們在公司是否受到了良好對待,並參照面試結果來決定是否繼續與這些公司合作。這一跡象表明事情開始轉變,人們更加重視員工的精神健康和福祉。瓊斯表示,改變是必須的。商界客戶認識到只有以人為本的公司。員工才能處於最佳狀態,繼而發揮出最好的成績。相關主題內容社會金融財經創業

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