勞基法修正評估不足無緩衝期 監院糾正行政院勞動部

勞基法修正評估不足無緩衝期 監院糾正行政院勞動部 Yahoo奇摩(即時新聞) 勞基法修正引發爭議,監委陳慶財、方萬富和楊美鈴調查後認為勞動部事前評估不足,行政院7天就完成爭議性高的法案審查,而且法令上路不給緩衝期,監院今天通過糾正行政院與勞動部。近期勞基法修法引發多次爭議,監察委員陳慶財(中)、方萬富(左)、楊美鈴(右)展開調查,3日召開記者會說明調查經過,並對行政院及勞動部提出糾正。(中央社)更多陳慶財下午在監察院記者會說明,依憲法五權分立精神,監察院對立法院審議法案結果完全尊重,因此調查報告不探究立法院審議勞基法過程及內容,僅對行政部門相關作為的疏失依權責予以事後監督。行政院發言人徐國勇對監院糾正說明,勞基法修法並非政院單方面可決定,勞基法是立院三讀通過的法案,行政院依法行政。他並表示,監察院所說105年12月6日爭議高的法案,是經立法委員修正動議通過的版本。至於監察院指上一次的修法造成對企業經營的影響,行政院對此表示尊重,有關意見,應可在本次修法改善。勞動部也發出新聞稿回應指出,「勞動基準法」的修正,均依照相關法制作業規定進行,有關監察院糾正案的指正,勞動部表示感謝,並會持續檢討精進。對於缺乏緩衝期造成紛擾部分,勞動部說,行政部門已持續採取各種作為,協助事業單位落實法令,並參採各界意見,在兼顧安全與彈性前提下,再度提出「勞動基準法」修正草案,其末條施行日期規定,並已預留緩衝彈性。監委陳慶財今天在記者會說明糾正勞動部理由指出,行政院所屬各機關主管法案報院審查修正草案內容時,依規定對於法案衝擊層面及範圍,應有完整評估,但勞動部對於成本與效益評估,僅有簡略文字概述,即輕率認定「推動實務上不會有太大困難」。且在行政院將勞基法送立院審查後,勞動部才提出評估報告,但對於重要面相沒有深入評估甚至沒有評估,因此糾正勞動部。至於行政院部分,陳慶財說,勞動部沒有做好相關評估,行政院也不要求,行政院明明知道社會各界有不同聲音、勞資有歧見,勞動部105年6月24日陳報勞基法修正草案,行政院同年6月30日迅速完成有重大影響又爭議性高的法案審查。而且根據統計,與105年同期相比,工業、服務業的工時皆增加,行政院原先縮短工時的目標落空。法案修正造成社會莫大衝擊紛擾,有重大疏失,因此糾正行政院。監委楊美鈴也指出,勞動部原採日出條款,不過,行政院105年6月29日審查勞基法修正案時,竟不考量勞動部建議,認為不需緩衝期,而勞動部「不知道為什麼這次沒有堅持其專業」。法律施行後,對違規暫不查處,自動延後執行時間,她質疑「此作為有合乎依法行政?」楊美鈴說,行政院規定各機關研擬法律或法規命令草案自105年10月1日起,應至少公告周知60日。勞動部於106年10月31日公告勞動基準法部分條文修正草案,竟僅以「因本案具時效性」為由,將法案預告期間縮短為8日,她質疑如此重大修正草案預告就是希望博採眾議,8天能發揮預告的價值嗎?外界甚至批評這是虛晃一招。監委方萬富在記者會表示,以106年為例,除勞動部補助地方政府負責勞動條件檢查的聘用人員325名外,各地方政府以自有預算員額專責辦理勞檢員僅有12名。部分地方政府反映,勞檢人力不足,勞檢員必須同時面對勞資雙方壓力,工作繁重,流動率高。如何留下有經驗的優秀勞檢員、以何方式持續補充檢查人力,提升勞檢品質,保障勞工權益,仍有待勞動部及各地方政府持續努力。 公告 [站內活動] 推薦小說抽獎品!

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環團砲轟:立院臨會竟不審礦業法、空汙法

環團砲轟:立院臨會竟不審礦業法、空汙法 聯合新聞網 記者董俞佳、許家瑜、鄭媁╱台北報導 2018年1月4日 上午12:24立院臨時會本周五將登場。充滿爭議的勞基法再修正案排入臨時會,攸關國土保全的礦業法,以及民眾健康的空汙法,卻排除在外。環保團體地球公民基金會抨擊這是「赤裸裸地站在社會改革對立面」。台灣健康空氣行動聯盟則表示,最需要修正的空汙法「這樣拖拉非常不應該」。環團同聲譴責民進黨,也呼籲要納入礦業法、空汙法法案,進行充分討論。朝野立委昨天也召開聯合記者會,提議應把空汙法、礦業法列為臨時會優先法案。國民黨立委陳宜民抨擊,立法院臨時會不應變成「常會」,卻又不解決人民迫切緊急的問題。國民黨團今上午協商時,也會主張納入「空氣汙染防制法」一同審議。地球公民基金會專員黃靖庭指出,「礦業改革、撤銷亞泥」已是民間與朝野共識,但民進黨團卻以延後會議開始時間、來不及變更議程等方式,技術阻擋修法進展。對民進黨團會議決定臨時會不審礦業法與空汙法,卻要強勢三讀通過勞基法,地球公民予以嚴厲譴責。黃靖庭說,現行礦業法極端向採礦業者傾斜的兩大霸王條款,都是民進黨政府任內所通過,再加上去年經濟部護航亞泥違法展限,行政院研商會議還做出「礦業權展限尚無需踐行原住民基本法」等違法結論等,證實民進黨政府對於礦業改革的承諾,終究只是一場騙局。台灣健康空氣行動聯盟成員許心欣表示,當前最需要的就是讓空汙法修正草案盡快進到委員會中討論,補足政院版條文不足之處,但民進黨卻一拖再拖,「這樣拖拖拉拉,到底是故意還是怎麼樣」。朝野立委昨天共同呼籲臨時會應納入空汙法與礦業法。民進黨立委劉建國表示,台灣急需一部脫胎換骨的法,一部把人民呼吸健康擺第一,而不是經濟發展擺第一的空汙法。時代力量立委徐永明表示,跨年的空汙威脅造成一○一和八五大樓的視線障礙,可見空汙從北到南影響逐漸擴大,中央應該要思考如何解決空汙問題,空汙法應列臨時會優先議程。 公告 [站內活動] 推薦小說抽獎品!

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民進黨4縣市長初選 3/5~3/9辦民調

民進黨4縣市長初選 3/5~3/9辦民調 民視新聞網2018年1月4日 下午12:41民進黨週三公布連任屆滿的四個縣市的競選時程,3月5日到3月9日,就會進行民調,3月14日由中執會公布提名名單,不過似乎有感於這幾個縣市,黨內競爭激烈,身為黨主席的蔡總統,特別強調,參選同志不能互相攻訐,其他同志也不能惡意攻訐本黨參選人,違反者會嚴處。民進黨2018年第一次的中常會,就確定宜蘭、嘉義縣、台南市、高雄市四個縣市的競選時程,1月15日到19日就會開始領表登記,2月1日到2月11日辦理政見會,農曆年後,3月5日到3月9日,進行黨內初選民調,3月14日中執會就會公告提名的名單。這四個民進黨內競爭激烈的縣市,宜蘭有立委陳歐珀、現任代理縣長陳金德,嘉義縣由陳明文、張花冠分別力挺的翁章梁、張明達兩人打對台,台南有黃偉哲、陳亭妃、王定宇、葉宜津、顏純左、李俊毅總共6人角逐,話題性最高的高雄,陳其邁、劉世芳、趙天麟、管碧玲、林岱樺,被外界形容,殺得刀刀見骨,也讓黨主席蔡英文,在中常會上,不得不告誡一番,說參選同志不能互相攻訐,其他同志也不能惡意攻訐本黨參選人,違者依規定嚴處。黨主席的有感而發、語重心長,就是擔心初選造成黨內廝殺情況,3月民調結果出爐、人選確定後,民進黨各派系間,想必還有一番整合。(民視新聞/顏辰州、胡景順台北報導) 公告 [站內活動] 推薦小說抽獎品!

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鼓勵企業加薪 民進黨請黨工吃漢堡

鼓勵企業加薪 民進黨請黨工吃漢堡 中國時報【崔慈悌╱台北報導】2018年1月4日 上午5:50台灣麥當勞宣布配合政府政策,元旦起為計時員工調薪。為鼓勵企業加薪,民進黨中央昨天請全體黨工吃麥當勞,以行動支持加薪企業。蔡英文總統也提醒執政團隊,要繼續改善勞動條件,對低薪問題務必對症下藥。吃完摩斯 吃麥當勞兼任民進黨主席的蔡英文日前才請幕僚吃「配合政府加薪」的摩斯漢堡,麥當勞隨後也宣布,元旦起,計時人員基本時薪自133元調升7元至140元,平均調幅5%左右,預計約有1.8萬名計時人員受惠,月薪人員則按工作績效考核,每年3月進行薪資調整。民進黨昨天召開中常會,黨祕書長洪耀福自掏腰包,指示黨中央祕書處中午為黨工訂麥當勞套餐,至於參加中常會的中常委因為大多吃過飯才來開會,也為他們準備麥當勞咖啡。行動支持 對症下藥民進黨發言人何孟樺表示,此次請吃麥當勞,主因為麥當勞幫員工加薪,為了鼓勵企業都能分享利潤,不要忘記一起打拚的員工,民進黨中央訂了麥當勞套餐給黨中央150名黨工,以行動給予支持。不過主持中常會的蔡英文並不知道洪耀福請客,會議開始前,看到桌上有咖啡還詢問「今天怎麼這麼好,有麥當勞咖啡?」,現場人員解釋後,蔡英文開玩笑的說「為什麼黨工有麥當勞套餐,常委只有咖啡?」國發會副主委邱俊隆昨天在中常會報告「當前經濟情勢」指出,1990年以來,隨著GDP成長,企業利潤不斷拉高,但薪資卻是往下走,「受僱者並未充分享受到企業獲利成長的果實」。蔡英文聽取報告特別提醒執政團隊,除繼續推動「鬆綁、招商、投資」,也要繼續改善勞動條件,特別是針對過去長期困擾台灣社會的低薪問題,務必對症下藥,「最重要的,是要讓經濟成長的好處嘉惠全體國人。」 公告 [站內活動] 推薦小說抽獎品!

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調查局結業典禮 總統肯定成績!

調查局結業典禮 總統肯定成績! 華視2018年1月4日 下午1:11台北市 / 陳詩雅 李詩健 報導法務部調查局舉辦結業典禮,總統蔡英文親自主持,肯定調查局過去1年來在反敵碟滲透、偵辦經濟犯罪,以及查緝毒品成績亮眼,不過場外抗議聲連連,有民眾高喊調查局別變成打手。檢調調查新黨發言人王炳忠等人涉國安法之際,總統蔡英文出席法務部調查局第54期調查班結業典禮,從部長局長主管講師到學員,大家一一排開,不少人長相甜美清秀,而總成績前兩名的學員都是女性,第一名的項永孝曾是法警,現在化身情報員,而第四名的高宛瑜則當過五年的記者。場外抗議團體高喊調查局別成為打手,警方趕緊搬來拒馬因應,調查局結業典禮場外傳來怒吼聲。 公告 [站內活動] 推薦小說抽獎品!

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新北爬梯機不足 無黨團結聯盟將募捐10台

新北爬梯機不足 無黨團結聯盟將募捐10台 民報鍾孟軒/新北報導2018年1月4日 下午12:29新北市議會無黨團結聯盟今(4)日指出,天下雜誌調查新北市社會福利為6都之冠,不過無黨籍議員質疑社會福利制度還是不足。議員李翁月娥指出,新北市內有60萬老舊無電梯公寓,對上下樓梯困難的民眾非常不便,但是新北市卻只有25台爬梯機,明顯不足。最後無黨團結聯盟總召蔡錦賢宣布,將以黨團名義捐贈10台爬梯機。李翁月娥表示,很多人想做愛心都會捐救護車和康復巴士,但就必須為車輛編人事和保養費用,但做愛心也可以轉移,一台爬梯機大約25萬元,新北市內目前僅有25台爬梯機,都已經被出借出去使用,但無法上下樓梯的人卻越來越多。李翁月娥也透露,有不少民眾反映,為了要申請學童中低收入戶的補助,學校要求紙本證明,必須要到區公所辦理,不少家長為了申請資料,需要請假一日,但是明明就有雲端證件服務,校方卻不知道,要求社會局與教育局資料要互相連線。另外,李翁月娥也提到,新北市為老年人口之冠,卻只有379人安裝緊急救護鈴,也是明顯不足,要求社會局加強宣導改善。對此,社會局長張錦麗表示,2015年起就有爬梯機租借服務,2017年推出雙軌服務,除了租借爬梯機外,若有需要也會與「行無礙」和啜,派專員到府服務,也首度開列中低收入戶免費使用,而一般戶必須付一點費用,社會居也會對一般戶近一步協助,不會因為家中有失能老人、獨居老人、身心障礙的朋友就被排除在社會之外,讓他們有多一點社交活動。針對雲端證件系統,張錦麗也強調,其實2013年起就希望學童不用再去申請證明,因此推出雲端證件,一但確認孩童為中低收入戶,就會把資料鍵入雲端,再匯入校務行政系統中,能夠直接從系統內找資料補助學童,避免勞師要家長請假申請證明。至於緊急救護鈴的部分,張錦麗說,緊急救護鈴每天設定時間會定期回報給系統,每天都會打電話到家中,一般戶會覺得非常麻煩,若是家中有人照護則不需要。緊急救護鈴主要針對獨居又失能的老人,去年4月後,中低收入戶安裝都已經是免費的,也怕一般戶的獨居失能老人不願意安裝,所以也免費鼓勵他們裝設,目前約有500多名獨居失能老人安裝,今年預計可以達到700人安裝,因為獨居失能老人的數量也在提升中,會與社工社福中心合作照護老人。 公告 [站內活動] 推薦小說抽獎品!

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基本薪資短期難達3萬? 經長:要一步一步

基本薪資短期難達3萬? 經長:要一步一步 〔記者黃佩君/台北報導〕總統蔡英文指出她的基本工資夢想數字是3萬,但中小企業頻喊恐難負擔。經濟部長沈榮津今對此表示,主要還是產業升級轉型要加快,以及促進投資帶來較高薪就業機會,經濟部今年會朝此兩方向努力。不過對起薪3萬恐難短期內達成,沈榮津也坦承「要一步一步啦」,強調以政策促進是基本功,「不是喊爽的,說要加就加」,也須看產業界升級轉型速度,「若快,效果馬上出來,畢竟就業市場跟薪資是成正比的」。總統指出希望基本工資能達到3萬,並提出用5個方法來終結青年低薪,其中包括產業升級轉型。沈榮津今天表示經濟部已在對症下藥,將透過政策加速產業升級轉型,加強產業研發往高附加價值。他強調,現在整個產業型態都轉變,現在已可看到雲端運算跟大數據、IOT、人工智慧等帶來的智慧化應用,會促進服務模式改變,帶來高附加價值生產;他認為透過政策引導智慧化,未來就能有利潤共享。此外,沈榮津也說,須透過促進投資帶來就業機會,今年希望更加把勁,經濟部也會在新年度研擬提出一個「有挑戰性」的促進投資目標。他也說,就業市場蓬勃後,就如同台積電董事長張忠謀所說,有了市場機能、場所後,薪資就會跟著市場活絡起來。不過對今、明年是否可達成3萬元數字,沈榮津也坦承要一步一步,強調「這都基本盤,不是喊爽的,說要加就加」。而對達成3萬元時間,沈榮津說需看產業界升級轉型速度、以及促進投資速度,「若快,效果馬上出來,就業市場跟薪資成正比的」。他也強調目前已對症下藥,方向抓對就要等待時間,而若企業一起響應,速度就快,短時間就有效果。而對產業轉型輔導何者優先,沈榮津則說政策是全面性的,因智慧化是所有產業都必須,未來一定要掌握大數據,「否則市場被搶走都不知道」;另外他也會針對中小企業給予協助,目前已請經濟部中企處研擬方案當中而對投資情況,沈榮津也透露去年投資狀況不錯,有110億美金以上,今年希望提出較有挑戰性的目標。今年將著重在開發案源,包括配合前瞻基礎建設、軌道車輛、離岸風電等投資案,可有幾千億商機,之後將帶來不少就業機會。 公告 [站內活動] 推薦小說抽獎品!

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敏感!炳忠"手札"現「黨政局今年5百萬,下修350萬」,網笑:諜中諜?肥宅之光

敏感!炳忠"手札"現「黨政局今年5百萬,下修350萬」,網笑:諜中諜?肥宅之光 調查局國安站去年12月凌晨搜索王炳忠住處鬧得沸沸揚揚,目前檢調流出更多新線索除查扣王的手機,也帶走王的1份私人手札鑑定,手札寫道,「黨政局今年5百萬,下修350萬」,由於字眼敏感,調查局比對王的帳戶後,研判有些資金來源需要釐清,這些錢是王在大陸出書的稿費?抑或是來自國台辦援助?是將來清查的重點。專案小組透露,王炳忠與周泓旭關係密切,兩人結識來自於臉書。王在2014年5月,收到周加好友的私訊,兩人開始有了互動,同年底王競選議員失利後,參加侯漢廷成立的「台大中華復興社」聚會,與周開始接觸,自此互動頻繁,周去年涉及國安法遭檢方偵辦,檢方因周偵查中自白,請求法院減輕其刑,詎料周卻在法庭翻供不認罪。調查局國安站還原王炳忠手機發現,2017年7月17日,王在手機記事本寫了篇「旭案因應策略(小組意見)」文章,內容提及「旭(指周泓旭)翻供不認罪,就長遠大局來看是好事,保留他政治受害清白形象,獨派可藉此議題批判統派侵害人權。」內容還說,「既然閃不了關押,此『犧牲』不能白費,應該製造輿論壓力,凸顯民進黨『綠色恐怖』,升高兩岸對立局勢,營造打壓統派氛圍。」另外還有設定「戰略目標」,「讓島內統派對李明哲、劉曉波事件找到出口,『塑造旭成為政治受難者形象』,小組(星火祕密小組)需藉由被動來回應發聲,不宜主動出擊,否則師出無名,新聞效應有限。」巧的是,周泓旭去年12月被高院提訊審理時,對鏡頭大喊「台灣的司法改革刻不容緩」,還說「他們(法院)不敢公開審理我」,同日王炳忠也發文聲援,配合刻意營造被打壓形象,情節與王炳忠手機內容相符。此外,調查局還原侯漢廷電腦,也發現有份「思想與工作匯報」檔案,裡面有侯閱讀共產主義「左派幼稚病」的讀書心得,也有「星火祕密小組」組織發展的規劃,內容與周泓旭在台發展共諜組織計畫類似,而林明正帳戶也有定期匯入2萬5千元資金;由於王炳忠被控違反國安法案另案偵案,檢方將依據這3大關鍵線索循線追查有無不法。(VIA:UDN,圖片取自網路)【透過臉書直播,王炳忠表示,自己是看新聞報導才知道「星火T計畫」】 另外有記者提問,王炳忠的高中同學爆料指出,王炳忠高中綽號叫「火星王」,而此事也被網友連結到星火T計畫。王炳忠對此表示,的確有過此綽號,可能是高中同學覺得自己性格與行事作風「比較特別」,「所以說我從火星來的,叫我火星王」,至於這綽號跟星火T計畫有無關聯,自己不便評論。(VIA:自由時報)關於炳忠的"手扎"網友討論破表:「諜中諜 另類的肥宅之光 太狂惹 太深了」「支那現在應該覺得花了白痴冤枉錢」「中共統戰都不找正常一點的嗎」王炳忠不斷對媒體放話強調自己不是共諜,檢調單位掌握的線索已經全部流出了嗎,就目前掌握的資料來看你認為王炳忠是共諜嗎? 本帖最後由 麥克雞塊有六塊 於 2018-1-4 18:42 編輯 公告 [站內活動] 推薦小說抽獎品! TAGS 王炳忠 統戰

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民怨沖天大轉彎?行政院:同意立法院修改勞基法第34條

民怨沖天大轉彎?行政院:同意立法院修改勞基法第34條 今日新聞NOWnews記者陳弘志/台北報導2018年1月4日 下午2:01▲立法院臨時會與勞工抗爭前夕,行政院發言人徐國勇4日在行政院會記者會宣布,支持立法院修正《勞基法》第34條文字,不再堅持行政院版本。(圖/記者陳弘志攝 , 2018.01.04)立法院召開臨時會審議勞基法修正案,勞團不滿修法偏向資方,揚言將過夜抗爭,雙方態勢劍拔弩張。行政院發言人徐國勇今(4)日在行政院會上正式宣布,行政院支持立法院修正《勞基法》第34條文字,限縮到只有在勞動部准許的「特殊狀況」下,資方才能將輪班間隔縮短為8小時。民進黨立委管碧玲在立法院提出《勞基法》第34條修正動議,主張未來勞工的輪班間隔,如果要從11小時調降為8小時,必須符合中央目的事業主管機關商請勞動部公告的「特殊狀況」下才能准許。至於行政院原先的條文為「只要經工會、或勞資會議同意,即可調降為8小時」,行政院表示不會堅持。徐國勇表示「我們認為可行、可以接受」。行政院認為民進黨立院黨團針對勞基法修正草案第34條所修正文字,確為可行的做法,行政院表示尊重,並請勞動部就黨團版本研議相關把關機制。勞工與青年團體目前號召群眾夜宿立法院,要求退回「過勞版本」的勞基法修正草案,預計從8日到10日包圍立法院,讓政府聽到人民不滿的怒吼。 公告 [站內活動] 推薦小說抽獎品!

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7休1把關機制出爐 這4大樣態例休可鬆綁

7休1把關機制出爐 這4大樣態例休可鬆綁 Yahoo奇摩(即時新聞)2018年1月4日 下午9:29立法院明天舉行臨時會,攸關一例一休的勞基法修正草案將在院會闖關;各方關注的7休1鬆綁的把關機制,今天也已出爐。勞動部明確規範,符合時間、地點、性質及狀況特殊等4大類型的工作樣態,相關行業才能有條件鬆綁7休1。(中央社/資料照片)依據勞動部制定的7休1把關機制,特殊樣態包括年節假日疏運、或應公眾便利所需,或辦理重要賽事轉播;或勞工在海上、高山、隧道或偏遠地區;或是國外、船艦、航空器、闈場,或因應天候的海象船舶作業,或應表演、拍攝期程或修復藝術品;或辦理非經常性的活動等。經勞動部與目的事業主管機關確認符合特殊樣態,才能公告上路。自勞基法再次修正以來,勞動部公布鬆綁7休1的具體把關機制,是希望藉此讓外界了解政府把關的決心。勞動部長林美珠說,相關規範公告以後,大家就不用擔心勞基法的彈性會無限擴充,她強調,鬆綁7休1,絕對不會讓「例外變原則,原則變例外」。勞動部次長施克和受訪時也強調,7休1鬆綁包括行業及樣態兩種,即使行業被列入鬆綁範圍,該行業也只能在某些工作樣態之下才能鬆綁,規範可說相當嚴謹。立法院明天舉行臨時會,勞基法修正草案又成為朝野對決的重頭戲。針對勞基法第34條及第36條,也就是輪班間隔11小時和有條件鬆綁7休1這兩大部份,許多勞工擔心政府無法監督雇主,將使輪班間隔8小時的例外變常態,同時讓多數行業都變相鬆綁7休1。對於外界的疑慮,行政院今天針對輪班間隔11小時、例外8小時部份做出回應。行政院指示勞動部,參照立委版本的把關機制,未來要列入輪班間隔8小時的行業及工作樣態,須由勞動部與目的事業主管機關討論後公告,再由勞資會議協商確立;不再只交給勞資協商把關,避免勞方在勞資協商中淪為弱勢的一方。至於鬆綁7休1的部份,相關把關機制也已規劃完成,勞動部會化被動為主動,也就是主動盤整哪些行業符合資格,把關機制規定列舉了時間、地點、性質及狀況特殊等4大類型的工作樣態,「時間特殊」包括年節、紀念勞動節日及其他主管機關規定應放假之或是公務機關舉辦活動的協助疏運、或因應公眾生活便利之所需、或是辦理重要賽事轉播;「地點特殊」包括海上、高山、隧道或偏遠地區,交通耗時。「性質特殊」指勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務、或因應天候、施工工序或作業期程、或因應天候、海象或船舶貨運作業、或為因應表演、拍攝期程或修復藝術品需求;「狀況特殊」指的是辦理非經常性的活動或會議。施克和表示,勞動部和目的事業主管機關,將根據這4大特殊工作樣態,對相關行業全面檢視及盤整,確認之後將主動公告;針對沒被公告卻希望列入的企業,經由中央目的事業主管機關同意,再經由勞動部以勞資政學會議的模式進行評估,若真認為有調整例假的必要,再由勞動部正式公告。至於鬆綁7休1的把關機制為何不直接入法,而是採取另行公告的作法,施克和解釋,因為相關規範可能掛一漏萬,一旦入法就失去彈性;由勞動部正式公告,一樣具有效力。這也是政府保障勞工的具體措施。 公告 [站內活動] 推薦小說抽獎品!

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